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環境監査 | コネクタ メーカー

ポーカー ゲーム教育

ポーカー ゲーム教育は、各階層、各職能ごとに実施しています。またこれら全体教育とは別に各管理体独自での教育も実施しています。

階層別教育:
(1)定期新入社員教育
(2)新任主任、チームリーダ研修
(3)新任管理職研修
(4)各管理体の従業員

ポーカー ゲーム

職能別教育:

  1. ポーカー ゲーム側面及びポーカー ゲームマネジメントシステムに係わる人(管理者、責任者、監査員他)への教育
    ポーカー ゲーム内部監査員フォローアップ研修、養成研修、ポーカー ゲーム品質アドバイザ養成教育、更新教育(グリーン調達の推進 | コネクタ メーカー JAE 日本航空テキサスホールデム 確率工業)、他
  2. 特定された著しいポーカー ゲーム影響の原因となる可能性を持つ作業に従事する要員(資格保有者等)への教育

事例として、国内航空電子グループのすべての従業員に対して実施された「省エネに関する教育」について簡単に紹介します。

【目的】省エネ活動の啓発と活性化
【実施対象】日本航空電子工業および国内分身全社
【実施時期】2013年6~8月
【実施方法】eラーニング方式
【実施結果】受講者数:3270人
成績:全員合格

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